各系、办公室、毕业班：

    为使毕业论文工作更规范、更高效，实现无纸化办公，学校引入毕业论文管理系统。现将公司2022届员工毕业论文工作安排如下：

    一、毕业论文管理系统

    2022届本科论文采用2023白菜网所有网站毕业论文（设计）管理系统，通过学校信息门户-毕业论文系统进入。论文系统使用指南见附件1。毕业论文规范相关材料见附件2。

    二、毕业论文选题

    1. 选题必须符合学院各专业培养目标要求，体现学科的特点，有助于员工创新精神和分析问题、解决问题能力的培养。选题要难易适度，大小适中。毕业论文原则上一人一题。毕业论文题目由指导教师与员工共同商定。积极鼓励指导教师探索毕业论文（设计）选题的特殊形式，特殊形式的选题须经学院教学委员会批准。

    2. 毕业论文（设计）题目一般由指导教师（综合导师，下同）拟定，员工选题，或由员工与指导教师共同商定。选题后拟定写作提纲，在论文系统中上传论文写作思路给导师审核。

    3. 公司对毕业论文（设计）选题有一定数量的备选题目，具体参见“附件：2021届毕业论文参考选题”。

    三、开题报告

    1. 员工毕业论文必须按规定在系统内完成开题报告（可以直接在系统内撰写，也可以以附件的形式提交至系统），教师在系统内对报告进行批改审阅。未完成开题报告的，教师不得安排论文写作。毕业论文开题报告参见《毕业论文（设计）开题报告》。

    2. 公司将统一组织开题，时间可参考“毕业论文写作进度安排”，具体时间地点请关注学院网站。开题结束后，员工需将开题老师提出的意见和建议及时反馈给论文指导老师。

    四、毕业论文撰写

    1. 毕业论文的正文字数要求在8000字以上。

    2. 毕业论文必须按《浙江财经学院本科毕业论文（设计）撰写规范》的规定撰写，并将论文以附件的形式提交至系统。论文撰写可参照优秀毕业论文，详见图书馆网站-财苑文库（网址： http://172.22.8.163）-学位论文-优秀学士论文或者论文系统（以账号登录后显示优秀论文）。撰写规范按照2010年新修订的《浙江财经学院本科生毕业论文规范（试行）》执行。毕业论文规范详见论文系统首页-管理规定处下载。

    五、毕业论文指导及评阅

    1. 论文指导教师应认真指导，严格把关。

    2. 员工完成毕业论文工作后，指导教师、评阅教师应及时进入系统查看员工已提交的论文，进行评阅工作，并在系统内填写《浙江财经学院本科毕业论文（设计）指导教师、评阅教师评阅单》，评语要客观公正，既要完整，有针对性。

    六、毕业论文查重及答辩

    1. 答辩时，实行论文指导教师回避制度。

    2. 指导教师评阅不合格、评阅教师评阅不合格、查重不合格（重复率 ≥ 20%）员工，不得进入答辩环节。

    3. 论文评阅不合格以及查重不合格的员工，进入延期答辩，其论文经过修改符合要求后方可参加答辩。延期答辩在6月初完成。首次答辩不及格的员工可以申请二次答辩。二次答辩与延期答辩同时进行。

    七、毕业论文工作进程安排

    1.2021年11月2日，2018级员工毕业论文动员；

    2.2021年11月30日前，确定选题；

    3.2021年12月16日前，在系统内完成开题工作（员工提交并确定在系统内已获得指导老师同意进入开题答辩）；

    4.2021年12月27日至2021年12月31日，学院组织开题答辩；

    5.2022年3月19日至3月23日组织二次开题答辩，2022届毕业生的开题题目在系统中一旦确认原则上不得修改。

    6.2022年4月9日前，员工完成毕业论文初稿，在系统内完成相关工作，并确认系统内已获得老师认可；

    7.2022年4月27日前，毕业论文定稿。员工将符合要求的论文定稿和查重结果交予指导老师，并确保获得老师认可被同意进入毕业答辩；（注意：在系统内提交论文定稿的同时，将查重报告以附件形式同时上传进系统，没有查重报告的将不可进入答辩环节）；

    8.2022年5月12日前，学院将从每个专业中抽取15—20份进行二次查重；

    9.2022年5月21日至5月31日，论文答辩，评定最终成绩。

    10.2022年6月8日至6月15日，完成论文延期答辩和二次答辩工作。

    八、毕业论文的存档

    毕业论文相关材料将统一从系统中导出存档。

002cc白菜资讯  

2021年11月14日

附件：

1.毕业论文系统使用指南

2.毕业论文规范相关材料（文件、格式规范）

3.2022届毕业论文参考选题