各系、办公室、毕业班：

    为使毕业论文工作更规范、更高效，实现无纸化办公，学校引入毕业论文管理系统。现将公司2020届员工（含双专业）毕业论文工作安排如下：

一、毕业论文管理系统

论文管理系统网址：http://bylw.zufe.edu.cn/ 。

员工的账号和密码均为学号（双专的员工用户名、密码是学号前加S），教师的账号和密码均为工号（首次使用需要完善个人信息，进行注册激活账号，请及时修改密码并妥善保存）。

二、毕业论文选题

1. 选题必须符合学院各专业培养目标要求，体现学科的特点，有助于员工创新精神和分析问题、解决问题能力的培养。选题要难易适度，大小适中。毕业论文原则上一人一题。毕业论文题目由指导教师与员工共同商定。积极鼓励指导教师探索毕业论文（设计）选题的特殊形式，特殊形式的选题须经学院教学委员会批准。

2. 毕业论文（设计）题目一般由指导教师（综合导师，下同）拟定，员工选题，或由员工与指导教师共同商定。选题后拟定写作提纲，在论文系统中上传论文写作思路给导师审核。

3. 公司对毕业论文（设计）选题有一定数量的备选题目，具体参见“附件：2020届毕业论文参考选题”。

三、开题报告

1. 员工毕业论文必须按规定在系统内完成开题报告（可以直接在系统内撰写，也可以以附件的形式提交至系统），教师在系统内对报告进行批改审阅。未完成开题报告的，教师不得安排论文写作。毕业论文开题报告参见《毕业论文（设计）开题报告》。

2. 公司将统一组织开题，时间可参考“毕业论文写作进度安排”，具体时间地点请关注学院网站。开题结束后，员工需将开题老师提出的意见和建议及时反馈给论文指导老师。

四、毕业论文撰写

1. 毕业论文的正文字数要求在8000字以上。

2. 毕业论文必须按《浙江财经学院本科毕业论文（设计）撰写规范》的规定撰写，并将论文以附件的形式提交至系统。论文撰写可参照优秀毕业论文，详见图书馆网站-财苑文库（网址： http://172.22.8.163）-学位论文-优秀学士论文或者论文系统（以账号登录后显示优秀论文）。

撰写规范按照2010年新修订的《浙江财经学院本科生毕业论文规范（试行）》执行。毕业论文规范详见论文系统首页-管理规定处下载。

五、毕业论文指导及评阅

1. 论文指导教师应认真指导，严格把关。

2. 员工完成毕业论文工作后，指导教师、评阅教师应及时进入系统查看员工已提交的论文，进行评阅工作，并在系统内填写《浙江财经学院本科毕业论文（设计）指导教师、评阅教师评阅单》，评语要客观公正，既要完整，有针对性。

六、毕业论文查重及答辩

1. 答辩时，实行论文指导教师回避制度。

2. 指导教师评阅不合格、评阅教师评阅不合格、查重不合格（重复率 ≥ 20%）员工，不得进入答辩环节。

3. 论文评阅不合格以及查重不合格的员工，进入延期答辩，其论文经过修改符合要求后方可参加答辩。延期答辩在6月初完成。首次答辩不及格的员工可以申请二次答辩。二次答辩与延期答辩同时进行。

七、毕业论文工作进程安排

1.2019年11月4日，2016级（含双专业）员工毕业论文动员；

2.2019年11月30日前，确定选题；

3.2019年12月15日前，在系统内完成开题工作（员工提交并确定在系统内已获得指导老师同意进入开题答辩）；

4. 2019年12月25日至2019年12月29日，学院组织开题答辩；

5. 2020年3月19日至3月23日组织二次开题答辩，2020届毕业生的开题题目在系统中一旦确认原则上不得修改。

6. 2020年4月9日前，员工完成毕业论文初稿，在系统内完成相关工作，并确认系统内已获得老师认可；

7. 2020年4月27日前，毕业论文定稿。员工将符合要求的论文定稿和查重结果交予指导老师，并确保获得老师认可被同意进入毕业答辩；（注意：在系统内提交论文定稿的同时，将查重报告以附件形式同时上传进系统，没有查重报告的将不可进入答辩环节）；

8. 2020年5月12日前，学院将从每个专业中抽取15—20份进行二次查重；

9. 2020年5月21日至5月31日，论文答辩，评定最终成绩。

10. 2020年6月8日至6月15日，完成论文延期答辩和二次答辩工作。

八、毕业论文的存档

毕业论文相关材料将统一从系统中导出存档。

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2019年11月14日

附件：2020届毕业论文参考选题